芬兰雇主移民对雇主都有哪些要求和注意事项？

 　　如果您希望从居住在国外的欧盟/欧洲经济区以外雇用外国公民，您必须向该员工提供工作机会并确认您肯定会雇用他或她。这通常是通过签订劳动合同来完成的，或者如果雇员是由芬兰客户发布的，则可以签订其他类型的协议。就业协议必须明确雇佣关系的性质，持续时间和雇员的工资。下面跟着熊猫出国一起来看看芬兰雇主移民对雇主都有哪些要求和注意事项？

　　在某些情况下，员工不需要居留许可。在这些情况下，工作权适用于特定的，限制性的工作职责，期限不超过90天或雇员签证的有效期。

　　为了在芬兰工作，员工通常需要为此目的获得单独的居留许可。

　　使用职业介绍所

　　当您从其他国家/地区雇用员工时，不建议您使用职业介绍所。使用就业代理可能会使申请的处理变得复杂和延迟，并可能影响员工的法律保护。使用就业代理通常会给员工带来额外的费用。

　　申请居留许可

　　您不能代表员工申请居留许可，但您可以告知他/她要填写哪种表格。如果员工向我们发送错误的申请表或填写错误的正确表格，许可证流程将会减慢。就业住宿申请有几种形式。员工应该使用的申请取决于员工的责任和雇佣关系的性质。

　　请记住，在线提交申请是员工收到决定的最快捷方式。电子应用程序在电子处理队列中的权限之间全球移动，并且不需要通过邮寄方式发送文档。以传统方式在纸上进行的申请通过快递发送到芬兰，有时可能需要数周时间。

　　进入芬兰寻求雇主

　　如果您的员工在电子服务进入芬兰申请居留许可，您可以提交有关工作的信息和您公司的居留许可申请，并代表该员工支付申请费用。您还可以在EnterFinland中以数字方式授权他人代表您行事。有关人员不需要由同一雇主雇用。他或她也可以代表第三方。

　　即使您以前没有使用过我们的电子服务，也可以使用EnterFinlandforEmployers。但是，您将看不到以前提交的应用程序的状态。如果申请的理由是多次雇佣，或者雇主或客户没有商业身份代码，则不能使用该服务。

　　如何使用EnterFinland作为雇主？

　　在电子服务EnterFinland中创建一个雇主帐户。

　　您可以代表您的员工为申请付款。

　　代表您的员工向申请提交某些附件。您无需将这些附件发送给您的员工。

　　您可以在电子服务中看到应用程序的状态，您无需在我们的电话服务中排队。

　　如果有关申请是在劳动力市场测试后签发的就业人员居留许可申请，您将被告知芬兰移民局做出的决定以及就业和经济发展办公室（TE办公室）作出的部分决定。）。

　　如果您雇用第三国国民，您还可以根据“外国人法”的要求提交员工信息表。

　　处理时间查询

　　有关待决居留许可申请的资料主要仅供申请人本人使用。作为雇主，您有权获得与雇佣关系的条款和条件以及申请流程的进展相关的信息。

　　如果是就业人员的居留许可，相关的就业和经济发展办公室（TE办公室）将发布适用劳动力可用性考虑的部分决定，该部分决定将通知雇主。

　　根据“外国人法”，关于居留许可申请的决定必须在四个月内作出。有关更多信息，请参阅处理时间。

　　芬兰的员工

　　即使您雇用的外籍员工已经居住在芬兰，对于从国外到达芬兰的员工，也应遵守相同的法律，法规和福利。

　　如果您想雇用已经在芬兰的外国人，您必须确保他/她有：

　　工作的权利

　　留在芬兰的权利

　　一个学生和工作

　　获得学习居留许可的学生如果就业包括实践培训或文凭工作作为学位的一部分，则可以无限制地从事有酬职业。在给予课程的期间，学生每周平均可以做25小时的兼职工作。

　　工作时数不受每周限制，但限制涉及每个学期。换句话说，学生可以根据当前情况定期工作。在假期期间，即在暑假和圣诞节假期期间，学生可以全职工作，不受每小时限制。

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