移民芬兰，芬兰的季节性工作详解

 　　众所周知移民芬兰需要其签证，那么去芬兰工作需要什么？季节性工作又是什么？季节性工作是指在一年中的某些时间进行的农业和旅游业。季节性工作的最长时间为九个月。

　　可以进行季节性工作的农业部门：

　　农作物及动物生产及相关服务，不包括狩猎及相关服务

　　森林培育和其他林业活动。

　　旅游业可以做季节性工作:

　　住宿及饮食活动

　　滑雪胜地

　　旅行社的活动

　　其他预订服务及相关活动，如导游服务

　　游乐场及主题公园的活动

　　支援演艺活动

　　沿海旅客运输

　　内河旅客水路运输。

　　申请季节性工作证书：

　　如果你是免签国家的公民，想在芬兰季节性工作长达90天，请使用此表格申请季节性工作证书。如果您需要签证进入芬兰，请向芬兰代表处申请季节性工作签证。如果您的季节性工作时间超过90天，请使用OLE_TY6表格申请季节性工作居留许可。如果你想成为野生浆果的收割机，你不需要申请许可证。

　　自我申请保证：

　　1. 确保你符合季节性工作的要求。

　　2. 确保您拥有应用程序所需的所有附件，并且它们是最新的。如有必要，请翻译。

　　3.填好你的申请表。

　　4. 请根据申请表格上的说明，将报名费预付至芬兰移民局的账户。如果你的雇主已经为你支付了手续费，请让他/她给你一张付款收据。把收据附在申请表上。

　　5. 根据申请表格上的说明，把你的申请寄到芬兰移民局。

　　6. 等待决定。如有需要，芬兰移民局会与您联系。

　　季节性工作人员必须向Kela申请获得医疗服务

　　作为一名季节性工作者，在芬兰，你没有自动享有享受市政卫生保健的权利。你必须向芬兰社会保险机构(Kela)申请医疗保险。当然，在紧急情况下，你有权就医。在这种情况下，医务人员将检查您从克拉获得医疗保健的权利。

　　芬兰季节性工作收入要求：

　　如果你申请在芬兰工作的居留许可，你需要能够在居留许可有效期内通过带薪就业在芬兰谋生。有报酬职业的最低工资每年审查一次。专家和欧盟蓝卡持有者必须获得更高的薪水。如果你的工作不是带薪工作(换工作，志愿服务，工作假期)，你的收入要求是单独定义的。

　　芬兰季节性工作权:

　　除非你有季节性工作证书，否则你不能开始工作。你只能为你的雇主工作，因为你的季节性工作是你的居住证。如果你的工作已经结束，而你的季节性工作证书仍然有效，而你想为你的新雇主申请一个新的季节性工作证书，请阅读雇主负责核实工作权利的网页上的说明。注意，季节性工人的家庭成员不能根据家庭关系在芬兰获得居留许可。

　　声明：本文图片来源于网络

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