瑞典奶爸带你了解瑞典育儿假

   

    瑞典奶爸的形象已经风靡各大社交网络，而瑞典480天的育儿假一直以来都另主页菌和各位小伙伴十分羡慕。这不，主页菌的一位瑞典同事马上就要开始休自己长达5个月的“爸爸假”了！在他离开之前，特地抽出时间向大家介绍了一下瑞典的育儿假以及他的“奶爸心得”！
    基本情况是这样的，在瑞典，当你有了一个小孩之后，父母双方可以共享长达480天的育儿假，而父母中的每一方都需要至少休满其中的60天，如果有一方没有休满60天，那么就只能享受420天的育儿假了。在480天育儿假的390天里，你可以获得收入80%的育儿津贴，390天之后的日子里，津贴会相应减少。
    育儿假主要就是鼓励瑞典公民多花时间和孩子在一起，尤其是爸爸。这样做除了是提倡男女平等之外，也对孩子的教育有很大的好处，爸爸能承担一个更加主动的角色。

你觉得爸爸休育儿假，对你来说最大的意义是什么？
    对我来说最大的好处当然就是能和孩子多呆在一起，能够更好的认识她。现在她快七个月了，已经能够跟她互动。但是由于和妈妈呆的时间多，现在她还是跟妈妈更亲。所以这样我就有机会与她更亲近，跟她互动。同时，也能给孩子的妈妈更多的空间和自由去准备工作。当然我自己最期待的还是能多跟孩子和家人在一起。

休育儿假的时候，你的薪水是由谁来支付呢？
   就像前面说的，我能拿到我薪水的80%作为津贴，但是这个津贴和收入一样也是要征税的。这个津贴是福利性的，是社会保险来承担。

你觉得育儿假中获得的薪水够不够支付这段期间的家庭开支？
    对我们家里的经济当然会有一些影响，但是影响不会那么大，还是可以应付所有支出的。因为这个制度本身的设计就是为了给大家一个机会去多休育儿假，它不会希望人们因为经济方面的考虑就不去休，而是鼓励大家去休。

你觉得爸爸照看孩子面临的最大挑战是什么？
    我觉得可能每一个过程都会有不同的挑战吧。她刚出生的时候因为没有么有经验，很多都不懂。你得去慢慢了解她是不是累了，是不是饿了，为什么哭等等。现在她已经有了自己的个性，有自己的一些想法，所以得尝试去了解她。当然在你照看她的时候，也会想起自己小时候的事情。这样就更尊重自己的父母，更佩服他们。

五个月的时间，除了照看孩子，还有没有别的计划？
    我们还想利用这个时间带孩子去旅游，去看望我们的亲戚。因为作为外交官总是需要在国外，这段时间是个很好的机会去和家庭团聚。同时，把自己放在另外一个环境，可能对工作也会有新的想法，能够从另外一个角度看事情。所以我希望在这段时间，除了将主要精力放在孩子身上之外，还能反省一下自己的工作。我现在已经开始期待回来的时候能有一个新的改变。

你身边的瑞典男性朋友一般都会休多久的育儿假？
    我身边的朋友大概都会休6个月左右。很多家庭都是妈妈休大概9个月，爸爸休6个月，剩下的可以留在孩子8岁之前用完。他们中有的是将这些假分段来休，不是一次性休完，当然这和你的工作性质有关。

能简单描述一下申请休育儿假的过程么？
   基本上是需要先提早2个月跟我的上司申请，然后需要大使馆的批准，之后需要瑞典外交部批准并且做准备，比如上报给社会保险局、找新人来替班等。之后就需要我自己去瑞典社会保险局申请补贴，这些都是在网络上完成的，我在中国就可以完成。而且我还随时可以自己决定最终休多久，十分弹性。

当你的同事和朋友听到你要休“爸爸假”都有什么样的反应？
    因为我在瑞典大使馆，所有瑞典同事都很高兴，很鼓励我休假。我在别的单位的同事和其他国家的朋友他们都很惊讶，爸爸竟然可以休5个月的育儿假，这对他们来说是不可思议的事情，这是一方面。另一方面是，在和他们解释了之后，他们没有一个不想要这样的育儿假！因为这个制度里有包含了很多因素，例如教育、男女平等等等，目前一个母亲为了孩子休息在家放弃工作还是很普遍的，但是我觉得还是有一点不公平。其实通过和其他一些国家政策的比较，我对瑞典的育儿假制度还是很骄傲的，是值得保留的。正是因为我们较高的税收，才得以提供给我们这样一个机会来享受这个福利。假设我们没有这么高的税收，这些福利直接转做工资先给我，虽然我的薪水多了，但是仔细想想，我觉得我不一定会将同样多的钱和精力花在我的孩子身上，我可能没有机会去花5个月来照看我的孩子。所以既然这个制度给我们这样一个机会，那么何乐而不为呢？