瑞典移民方法在这里
瑞典以高福利高税收出名，这种“劫富济贫”的方式引来了不少争议，但是但从福利来讲确实高啊，这种福利政策涉及全民，不放过任何一个人。除了完善的社会福利体系，瑞典也是相当开放包容的，推行自由移民政策，对移民者相当热情，许多移民者呢当然也不会辜负期望，纷纷来此移民，瑞典自然就成为了北欧移民NO.1。怎么样才能瑞典移民呢？且看下文。
瑞典风光
瑞典移民的主要方式有三种：
▲工作/读博士；
▲和瑞典籍人结婚/同居；
▲投资；
1、工作/读博士
2008年12月，瑞典颁行劳动移民条例，这在很大程度上方便了非欧盟公民移居瑞典工作。中国公民只需要向瑞典公司申请工作职位，并收到瑞典公司的书面工作合同，就可以向瑞典移民局递交工作签证和居住许可申请。
当主申请人获得工作签证，其配偶也可申请签证共同前往，而且配偶自来到瑞典之日起，可在瑞典生活、工作、学习。四年后，受雇者和配偶就可以申请永久居住许可。一般来说，瑞典需求量比较大的工作有医疗护理、教师、IT相关产业等。但对普通中国人而言，要想在瑞典的劳动力市场上找到一份工作，绝不是一件简单的事情。
在瑞典读博士一般需要四年时间，根据瑞典规定，博士生和所在学校是签订的雇佣关系合同，也就是说等同于工作。因此在博士毕业后，也可以直接申请永久居住许可。
2、和瑞典籍人结婚或者同居
这个途径比较容易理解，瑞典由于保护同居关系，所以和瑞典籍人结婚、同居两年后，就可以申请永久居住许可，这也是移民瑞典最快的方式。当然，网上有很多中国人提供这种假结婚办理移民的方式，其中包含了巨大的风险。
3、投资
瑞典的投资移民和美国、澳大利亚、加拿大等移民国家不同，其实也是一种工作签证的方式这种工作签证比较特殊，可以分为两种：
第一
申请人在瑞典创立或收购一家公司，并使公司处于盈利状态，有持续缴纳税记录，移民局也会对企业的运营情况做出详尽的考察。两年之后可申请永居，五年后可以选择入瑞典籍，申请人的配偶同样可获得相同年限的伴随签证。
如果是要想在瑞典创立公司，给移民局写的商业计划书非常重要，内容包括公司主要经营的领域、市场调研、投资预算、有可靠的资金来源等，瑞典移民局会从财务方面评估申请人的商业计划书。另外，瑞典政府欢迎的投资项目更容易获得移民局的亲睐。
第二
申请人先以国内以某家公司的名义，在瑞典设立子公司，该子公司拥有独立的法人资格来聘用员工。随后，申请人再作为中国母公司派往瑞典子公司的高管身份，被子公司聘用。这时，申请人就拿着自己公司的工作邀请信，向移民局申请为期一年的工作签证。一般经过两次续签，四年期满后，申请人便可递交永久居住申请许可。申请人的配偶同样可获得相同年限的伴随签证。
或许有人会对以上两种方式感到困惑，难以分清区别。
其实第一种就是申请人以公司的经营者身份申请，也即申请人是公司的老板。
第二种是申请人给自己发放雇佣合同，然后申请人以工作方式进入瑞典。由于申请人不是公司老板，和公司商业规划、盈利情况没有关系，只是被雇佣而已，只要按时纳税，四年后申请永居绿卡时，不用担心公司是否盈利。
这两种的具体操作方案有差别，所需要花费的资金也不同。相对来说，第一种的难度要更大一些，因为申请人的公司要可以按照预期获得足够的盈利，并且能够支持这期间养活自己和家庭（如果有家庭的话）的费用。此外，申请人还要证明有良好的行业经验，有经营自己公司的经验等。
当然，第一种获得永居身份的速度要比第二种快，而且等拿到永居后，如果愿意还可以再把公司卖出去，这相当于自己没花钱只交税就拿到了永居资格。
说了这么多，相信您对瑞典移民的方法已经有所了解了，选择一种最适合自己的方法移民吧。
