瑞典“懒惰”的成功者

 　　瑞典，最不拼命的民族，却创造着惊人的财富，人均GDP高居世界前列。北欧最多的跨国企业以瑞典为代表。

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　　瑞典是个典型的北欧国家，生活富裕，但少有人知道支撑瑞典经济的是什么。事实上，瑞典有很多国际知名的品牌和企业：爱立信、沃尔沃集团、沃尔沃汽车、萨博、SKF(斯凯孚)、伊莱克斯电器、哈苏相机、宜家家居、利乐包、HM服装、绝对伏特加、阿斯利康制药、斯堪尼亚汽车、柯尼塞格跑车等等。按人口比例计算，瑞典是世界上拥有跨国公司最多的国家。

　　在很大程度上，这是因为虽然瑞典只有不到1000万人口，但科技创造能力非常强。据最新统计，瑞典人均发表科技论文为全球第一;在已登记的发明创造专利中，瑞典也是全球人均最多。瑞典企业十分重视研发投入，2005年，瑞典共投入1038亿克朗用于研发，占GDP的3.88%，这一比例仅次于以色列而位居世界第二。近年来，瑞典企业的研发投入继续大幅度增长。2007年，瑞典20家在研究与开发方面投资最多的大公司的研发投入比2006年增长17%，创近15年来的最高记录。

　　在世界产权组织(WIPO)的2012年全球创新指数上，瑞典被分类为“创新领导者”国家——这指的是那些成功创建了创新生态体系，对人力资本和稳定的创新基础设施提供支持的高收入国家。在榜上瑞典高居第二，高于美国、日本。与其他的发达国家相比，瑞典等北欧国家最大的特点之处在于，瑞典人的工作时长相当之短。例如，瑞典很多企业是上午九点半才上班，下午四点多就下班，瑞典法律甚至还规定，不允许加班。除了双休日和公共节假日以外，每年还能够享受25个工作日的带薪年假。

　　瑞典人“9点半上班、4点下班”却保持竞争力的奥秘。

　　付出这么少，回报却那么多，这究竟是什么原因呢?为什么瑞典人每天工作就几个小时，该国的企业还能维持这么高的竞争力呢?

　　对此有各种各样的说法。比如说，资源丰富，人均资源尤其丰富;比如说，发展起步早，国家不折腾，和平发展的时间多达数百年，有先发优势;比如说，瑞典企业专注于特定产业的某些特定环节，把产品做到极致，他国根本无法产生替代品。

　　当然，这些都是原因，但还不是关键。关键其实在于，作为一个高福利国家，瑞典政府通过广泛的社会政策来缩小社会的收入差距，甚至通过政府的大幅度补贴，保证了每一个人能够享有公平接受教育的权利。并且，这种收入均等带来了极低的犯罪率，也带来了和谐、美丽的自然、社会风景——没有坑蒙拐骗，没有吃了让人中毒的食品，换言之人们生产的GDP都是正效应。这极大促进了旅游业，也使得人们的工作效率得到提高。在这种情况下，“高福利导致高劳动成本，高税收不利于提高劳动的激励”等负面效应便能够被正面效应所抵消。而整体的高教育水平，使得瑞典企业的竞争力能够不断维持。

　　这就是为什么瑞典人算不上勤奋，从工作时长上几乎可以称得上“懒”，一点也称不上“狼性”，却过上让他国艳羡日子的原因了。

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